心態, 來自於自己的意願
因2014年參加企業營而進入廣論班, 其實幫助我在工作及人事上, 轉換了很多的心情, 也才能讓我在這公司邁入第九年的時間; 工作內容沒什麼變, 但是心態倒是變了許多！越來越成為主管/老闆眼中的黃金與鑽石呢！
話說三年前老闆指派一個新的部門, 該主管是全公司公認難搞的, 因為新主管跟全部的人關係都不好, 只跟老闆好, 把我調過去是為了協助該主管在我們這個專業領域上的發展; 可想而知, 我當然不會甘心囉！而且所有的同事都用憐憫我的眼神告訴我: 『好好保重、加油喔！』當然剛開始許多的衝突存在, 差點就離職了, 直到有一天在廣論班上課的時候, 講到華嚴九心的『孝子心』時, 突然浮現出新主管的名字; 心想, 難道這個意思是, 對待主管也應該用此方式來做囉, 既然, 沒辦法改變換部門的命運, 再加上, 自己本身另一個專長是職涯諮商師(協助指引工作上迷思的顧問), 於是, 隔天在開車往公司的途中, 30分鐘內就用評量的方式走一遍新主管的特質及個性, 再加上前一晚上課時的那段狀況, 想到了要用什麼方法, 來跟老闆合作。
新老闆是以理字為前提的, 因此, 就需要用分析的方式來跟他想處, 再加上行事比較孤僻的人, 通常對自己認為好的朋友會二肋插刀的; 所以, 從衝突, 變成溝通, 以分析的方式與新主管討論; 自從改變了心態之後, 跟主管關係變好了, 甚至, 短短一年內換了二台筆電(因為常攜帶出門, 筆電想要輕一點才行呢！後來換了MacBook最新的玫瑰金), 當然, 除了新主管, 最終決定權在老闆, 而很訝異的是, 老闆也同意換新筆電(在我們公司, 通常筆電都用十年甚至用到離職, 而且Apple的MacBook, 是要老闆特准才行, 一般都不准呢！)
這是三年多前, 剛上廣論班的一件印象深刻的事, 改變了自己的心態, 就改變了工作的關係, 工作上順暢了, 生活就會快樂了, 生命就會更有意義了！當然這些年來有許許多多的跟工作有關的事情發生, 這只是第一件事呢！
廣論資歷三年半; 北苑18增306班
名 字：黃瓊瑤(Flora Huang)
現 職：連宇股份有限公司/產品市場部/行銷經理
學 歷：Saginaw Valley State University, MBA
輔仁大學-企業管理學系
經 歷：海博通公司中國分公司 客戶服務及渠道管理總監
宏碁股份有限公司-行銷經理/業務經理
宏碁股份有限公司-委外服務部 行銷經理
證照： Career就業情報 職涯學院職涯顧問 (2005年)
GCDF 全球職涯發展師 (2018年)
專 長：行銷與創意思考
職涯諮詢與服務
業務銷售暨溝通協調
執行力&溝通力相關議題
履歷自傳修改暨面試技巧
企劃行銷暨活動執行
